富士フイルムからの転職体験談(生産管理/男性/20代)
20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 生産管理 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
富士フイルム
生産管理,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
身近な友人の転職をきっかけに自らの今後のキャリアパスについて考え始めました。 それまでは転職を選択肢に入れたことはなく、目の前の業務に全力を注いでいましたが、ちょうど部署内で後輩もでき、自らの業務に余裕ができたタイミングも相まって、外の世界を視野に入れることも選択肢に加える判断をしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
将来目指す姿が明確では無かったため、短期的な目標として汎用的なスキルの向上といった点を重視していました。 そのため、専門的な業務やプロダクトに携わるような職種や業界は除いた上で転職活動を行いました。
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転職で役立ったこれまでの経験
異なるステークホルダー間の調整役を担った経験はあらゆる仕事に共通するため、転職活動においても有用だったと考えています。
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転職時に検討した企業
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