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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
マツダ
ヤンマーホールディングス
研究・開発,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, ワークライフバランスを整えたい
・技術トップが変わり、その方針に共感できなくなった。今後の会社としての進め方に不安を感じた。 ・親の住む地元から遠く、今後親が体調崩すなどで何かあった際にすぐに駆けつけることが難しいのではと不安になった。 ・プライベート（子供の年齢など）も勘案したとき、転職できるタイミングはここを逃すと難しいと感じた
・これまでの経験を活かせる業種であること ・会社の方針に共感できること ・地元が近くなること ・給与賞与、福利厚生面で現行以上であること
・業界は異なるが、専門分野についてはちょうど求められている人材であったため、知識や仕事の進め方はそのまま使えた上に、任せられる裁量も大きかった。 ・専門分野がニッチであるため業界が違えど従事者は非常に近く、前職の人間関係も継続できた
社会人歴3〜5年
データサイエンティスト(役職なし)
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
三菱重工業
データサイエンティスト,役職なし
きっかけは結婚したことです。マツダでのキャリアにはやりがいを感じていましたが、以下の...もっと見る
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社会人歴3年未満
電気・電子制御設計(役職なし)
電気・電子制御設計,役職なし
本田技研工業（Honda）
先進技術に触れてみたいという思いと年収アップを実現するため。前職も自動車業界だったが...もっと見る
メーカー
2001年10月 内定
研究・開発 冷暖房事業部 (現在サーマルシステム事業グループ)（役職なし）
男性
経歴(やってきたこと)を初め、相手側の部長の質問や会話について行くので必死だった。お...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全210文字）
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社（役職なし）
対策内容が見れます（全291文字）
2025年03月 内定
研究・開発 レクサスカンパニー（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全605文字）
IHI
三菱電機
プリセールス・技術営業
セイコーウオッチ
グーグル（Google）
パナソニックグループ
