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30代 | 男性
研究・開発
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パナソニックグループ
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
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業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻繁に発生し、会社の将来が不安になったから。会社として注力分野を絞るのは不況期には必要なことだが、雇用を守ることに重きを置くあまり動きが鈍くなっているように思えた。30代半ばであればまだ身動きも取れるが、今後はそれも難しくなると思い転職活動にチャレンジしたい。第二の理由として、できれば関東エリアで働きたかった。
関東圏で働くことができ、産業用ロボットやエレベーター、家庭用ロボット掃除機、食洗機などのメカトロニクス分野でしっかりR&Dに投資している会社。できれば定年までまだ世にない製品を作ることに喜びを感じながら仕事をしたかったので、研究開発系のポジション。更に言えば外資に飲み込まれていない日系企業で仕事がしたかった。
工場での品質管理リーダーや研究開発のセクションリーダーとして、確かな技術力とチームマネジメント力を発揮してきました。また既存製品の改良にせよ、新しい製品の開発にせよ、仮説を考え、それを実験で検証するプロセスが常にあり予算制約もあるため、常にイノベーションと効率の両方を意識して取り組むことが重要です。前職では270%のROIを達成したこともあり、低コストで顧客のニーズに合う改良を施すことが得意です。
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグルー...もっと見る
メーカー
2022年06月 内定
研究・開発 研究開発本部(役職なし)
男性
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選考通過者の
対策内容が見れます(全334文字)
2024年07月 辞退
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全259文字)
2024年08月 最終選考落選
対策内容が見れます(全207文字)
富士電機
デンソー
本田技研工業(Honda)
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
三井化学
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