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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
本田技研工業（Honda）
正当な評価を受けたかったため。 やった分だけ評価される実力主義の環境に惹かれた。 自身の実力を試される環境でこそモチベーションが高められるから。
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正当な評価軸があるかどうか。 しっかり売った分の実績が評価に反映されるかどうかを重視した。 あとは社内の雰囲気や面接の過程。
法人営業のスキル。 新規も既存も営業をしていたので双方の視点はいきた。 目標達成に向けての計画の立て方なども役立った。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職に法務専門家のためのキャリアパスがなく、また希望しないタイミングで営業部門への異...もっと見る
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社会人歴10〜15年
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
販促,課長・マネージャークラス
社内でデジマの第一人者と呼ばれるほど様々な仕事が集まってくるようになり、自分の実力や...もっと見る
メーカー
2019年01月 内定
法人営業 貿易営業（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全362文字）
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全968文字）
法人営業 ネスレヘルスサイエンスカンパニー・営業部（役職なし）
現職を自身で点数で評価する等、少し突発的な質問がありましたので注意してください。 ま...もっと見る
対策内容が見れます（全809文字）
五條製紙
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
栗田工業
ユーザベース
伊藤忠商事
村田製作所
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