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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
本田技研工業（Honda）
正当な評価を受けたかったため。 やった分だけ評価される実力主義の環境に惹かれた。 自身の実力を試される環境でこそモチベーションが高められるから。
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正当な評価軸があるかどうか。 しっかり売った分の実績が評価に反映されるかどうかを重視した。 あとは社内の雰囲気や面接の過程。
法人営業のスキル。 新規も既存も営業をしていたので双方の視点はいきた。 目標達成に向けての計画の立て方なども役立った。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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海外営業(課長・マネージャークラス)
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メーカー
2017年02月 内定
法人営業 営業本部・南関東営業所（役職なし）
男性
選考通過者の
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2022年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全283文字）
2015年01月 内定
法人営業 （役職なし）
「カリスマだと感じる人の特徴を3つ上げ、それがどうしてなのかを説明してください」とい...もっと見る
対策内容が見れます（全166文字）
三菱電機
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
タニタ
（旧）リクルート住まいカンパニー
公開しない：プリ・テックグループ
パイオラックス
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