検索
20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
本田技研工業（Honda）
正当な評価を受けたかったため。 やった分だけ評価される実力主義の環境に惹かれた。 自身の実力を試される環境でこそモチベーションが高められるから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
正当な評価軸があるかどうか。 しっかり売った分の実績が評価に反映されるかどうかを重視した。 あとは社内の雰囲気や面接の過程。
法人営業のスキル。 新規も既存も営業をしていたので双方の視点はいきた。 目標達成に向けての計画の立て方なども役立った。
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
以前から関心のあった総合商社からの転職の引き合いが増えたことがきっかけです。中途採用...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
M&A
事業企画・事業統括,役職なし
若手のうちから経営者の目線に立ち仕事をしたかった。現職だと子会社管理にあたるので、事...もっと見る
メーカー
2024年03月 内定
法人営業 エナジードメイン（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
最初から経営企画部ではなく、営業部で当社の事業やサプライチェーン、リスクがどこにある...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全968文字）
2020年03月 内定
男性
最初に転職理由、志望動機等の基本的な質問も受けましたが、大半は前職でどのような仕事を...もっと見る
対策内容が見れます（全59文字）
2019年07月 内定
対策内容が見れます（全356文字）
テージーケー
東京宅配
富士フイルムビジネスイノベーション
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
日本電気（NEC）
.png){kind=logo}