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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
本田技研工業（Honda）
正当な評価を受けたかったため。 やった分だけ評価される実力主義の環境に惹かれた。 自身の実力を試される環境でこそモチベーションが高められるから。
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正当な評価軸があるかどうか。 しっかり売った分の実績が評価に反映されるかどうかを重視した。 あとは社内の雰囲気や面接の過程。
法人営業のスキル。 新規も既存も営業をしていたので双方の視点はいきた。 目標達成に向けての計画の立て方なども役立った。
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
以前から関心のあった総合商社からの転職の引き合いが増えたことがきっかけです。中途採用...もっと見る
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社会人歴3年未満
M&A
事業企画・事業統括,役職なし
若手のうちから経営者の目線に立ち仕事をしたかった。現職だと子会社管理にあたるので、事...もっと見る
メーカー
2020年04月 辞退
法人営業 パフォーマンスポリマー本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全847文字）
2009年05月 内定
法人営業 ライフスキャン事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全425文字）
2021年04月 内定
法人営業 既存代理店への営業職の求人応募をしましたが、人事部側から新規事業の営業企画職への配属を要望され、前職との親和性も高いため。許諾しました。（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全113文字）
デル・テクノロジーズ
アンカー・ジャパン
代理店営業・アライアンス
富士通
SmartHR
日本電気（NEC）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
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