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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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三菱ケミカル
法人営業,係長・リーダークラス
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・新たな価値創造に必要なスキル/経験を養うため ・社内業務で新たな挑戦・既存の延長線上にない業務にやりがいを覚え、それを業務の中心に据えたいと思った ・当時の自分の経験は殆ど営業で、自分のケイパビリティ的には内部異動は難しかった ・キャリアパスとして、一度コンサルでスキル/経験を積み上げてから戦略を描いて、それを形にしていくことをやりたいと思った
事業戦略の設計経験を積み上げられるかどうか ・メーカーでは提案内容がプロダクトに引っ張られて、顧客の本質課題にはリーチすることが難しい ・シーズ先行ではなく、事業課題/構想から必要なオペレーションを紐解く真逆のアプローチで仕事できるかどうかを重視した
・課題解決の経験:顧客意向のみならず、顧客を取り巻く業界動向や競合状況等を踏まえて顧客課題を見極め、提案型の営業を実践してきた点 ・困難を乗り越えてきた経験:困難に直面しても、諦めずに立ち向かう姿勢を重視し仕事をしてきた。課題を貪欲に考え抜き、その解決に没入することで顧客の期待を超える成果を導出した
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
よく言えば競争性が高いということなのでしょうが一部足の引っ張り合いのような状態に陥った
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社会人歴3〜5年
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
他人が作ったものを売るのではなく、自分が生み出したことを提案していきたいのでコンサルタ
メーカー
2023年12月 辞退
法人営業 デピューシンセス(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年06月 最終選考落選
面接の内容
2022年03月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
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