日本ネクサウェブからの転職体験談（デジタルマーケティング/女性/30代）

私は新卒で大手のアパレル企業に販売スタッフとして入社しました。学生の頃からファッションが大好きで、就活もアパレル以外は受けていませんでした。第一希望の会社に入社し、希望通りのブランド・店舗に配属され、大好きな洋服に囲まれて仕事ができることがすごく幸せでした。でも一つだけずっと気になってたことがあったんです。 それは、セール後、「本社返品指示」のあとにその商品がどうなってしまうのかということです。 当時のアパレルは今ほど価格競争が激しくなかったので、セールは年に２回だけでした。しかしファイナルセールまで行っても売れ残ってしまった商品は、本社から「返品指示書」というリストになり、各店にFAXが流れてきました。 福袋の販売もしない方針の会社だったこと、当時はアウトレット店舗もなかったこと、この二つから「きっと焼却処分されてしまうんだろうな。。。」と思っていました。 売れ残りといっても、デザイナーさんとパタンナーさんが魂を込めて作り、お店でも大切に扱ってきた、会社が生んだの子供のようなものなのに、そんな商品の行く末はすごく悲しいものでした。 まだ一番下っ端だったころ、店長から「返品指示書」を渡されて、「このリストの商品夕方までにパッキン（段ボール）に詰めといて！」と言われ、ストックで作業しながら悲しくて泣いたことを今でも覚えています。（この時の私純粋だったなーｗ今なら泣きはしないはず。） それからそこそこ社会人経験も積み、アパレル業界からIT業界へと転職し、販売からマーケティングへ職種もチェンジしました。BtoBマーケは奥が深く正解がないのでやりがいを感じていたそんな時、転職サイト経由で一通のスカウトメールが届きました。それがフルカイテンと私の出会いでした！！ ちょうど前職の業績が悪化していて、転職を考えていたタイミングだったので、メールに目を通し、フルカイテンのコーポレートサイトを検索した私は、驚きすぎて３度見したのを覚えています。なぜかというと、そこには、会社のミッションとして、 在庫問題の解決を通じて、｢必要な商品が必要な量だけ流通する社会」を実現し、世界の廃棄・資源・不公平取引問題を解決する と記載があったからです。 ハタチそこそこの時、泣きながら本社返品商品をパッキンに詰めていた、あの悲しい思い出が一気にフラッシュバックして、この会社ならあの時泣いた分の涙を取り返せるかもしれない！！と思いました。次の瞬間、まだ面接にも行っていない（なんならスカウトメールにも返信すらしてない）のに、私は絶対ここで働くべきだと思う！という自己暗示にかかっていました（笑）（無事に採用されてよかったｗ）