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人事、役職なし
何故この仕事を選んだのか?また未経験なのであれば現職との繋がりかをアピールした方が良いです。 また仕事内容も理解が必要です...もっと見る
未経験ながらも活躍できる根拠を、整理してアピール出来ると良いです。 また、未経験からの募集だったためなぜ未経験で応募したのか?また現職との繋がりはあるか?を理論付けをきて説明をしました。相手が納得がいくように筋が通るよう意識しました。...もっと見る
選考時期:2023/04
1次面接
転職をなぜこのタイミングでしようと思ったので...もっと見る
人事部門を応募した理由を教えてくだ...もっと見る
最終面接
人事は営業と同じようにノルマがあるが問...もっと見る
今の仕事を退職したい理由は何か。また部門を変える理...もっと見る
ビジネス職
オープンプラットフォーム事業部ゲームプラットフォーム部、係長・リーダークラス
内定
事前にやっておくべき対策や工夫
企業文化としてのミッションビジョンバリューを非常に大切にしているので、そこに共感できる何かをみつけておくべき。逆に無理して合わせても長続きできないと思います。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2018/07
プロダクトマネージャー
4次面接
その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
面接の内容
選考時期:2016/09
法人営業
オファー面談
ビジネス本部、役職なし
選考時期:2022/03