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採用,部長・ゼネラルマネージャークラス
経営陣、社風、どれも魅力的でかつ急成長をしている稀有な環境であったが、物事の優先度の価値観が自身のそれとギャップがあったため。
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会社の持つ価値観が、良い悪いではなく自分のものと近いこと。また、成長中かあるいは成長が見込め、社会的意義の高い事業を営んでいる企業。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
法人営業
不動産営業をしていた中で、ビジネススキルとしての汎用性が低いと感じたことが最も大きな...もっと見る
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社会人歴15〜20年
採用,役職なし
前職の組織が急拡大し少しずつ業務の細分化が出てきて、やりたいことがあっても組織の事情...もっと見る
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2021年10月 内定
採用 新卒採用（役職なし）
男性
転職理由、転職の軸、前職での失敗、前職での成功体験などベーシックな質問を深掘りされた...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全241文字）
転職理由や転職の軸などのベーシックな質問。 上記に加えて、実際に働く上での懸念点にな...もっと見る
2021年07月 内定
採用 人事広報部
・アイスブレイクがてら、趣味や学生時代までのスポーツについてなど（私は駅伝をしていた...もっと見る
対策内容が見れます（全501文字）
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