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採用,部長・ゼネラルマネージャークラス
経営陣、社風、どれも魅力的でかつ急成長をしている稀有な環境であったが、物事の優先度の価値観が自身のそれとギャップがあったため。
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会社の持つ価値観が、良い悪いではなく自分のものと近いこと。また、成長中かあるいは成長が見込め、社会的意義の高い事業を営んでいる企業。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
法人営業
不動産営業をしていた中で、ビジネススキルとしての汎用性が低いと感じたことが最も大きな...もっと見る
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社会人歴15〜20年
採用,役職なし
前職の組織が急拡大し少しずつ業務の細分化が出てきて、やりたいことがあっても組織の事情...もっと見る
IT・通信
2022年01月 内定
採用 経営管理本部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全268文字）
2016年12月 内定
採用 （役職なし）
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自身の自己紹介にはじまり、過去の経歴・実績の説明、なぜアイスタイルを志望したのか。 ...もっと見る
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2021年04月 最終選考落選
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