イングリウッドからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
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イングリウッド
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職を自分のミッションとして区切りのいいタイミングで先にやめていたので、フリーでしばらく働くか、転職するかをゆるっと考えていました。 そんな中以前からお付き合いがあったので、より深いお話(戦略や今後の方向性、課題意識など)をお伺いしたうえで、自分のできることも多いと感じて転職しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
もちろん転職のタイミングで色んな会社を見させていただいたうえで、ワンプロダクト、グローバルを狙えるポジションで、ユーザーに支持され、今後も必要とされるであろうサービス/事業というのはとても貴重だなと感じました。 また、成長性のなかに、自分が入ったときに貢献できる/WillCanMustが揃っている、という観点もいれたうえで、成長を加速できる、と思ったとうのも含んで成長性が高いと感じました。
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転職で役立ったこれまでの経験
・ドメイン知識(SEO、小売、ITの知見、メディア・サービス開発知見) ・経営企画の経験 ・新規事業企画推進の経験 ・M&A経験
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転職時に検討した企業
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