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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
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エムスリー
デジタルマーケティング,役職なし
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将来的にはPMや事業開発などの裁量権が大きく仕組みを作り上げていく働きを目指しており、そのために成長機会の多い環境へのキャリアチェンジを決断しました。
・「事業フェーズ」 事業がアーリーフェーズであり、一つ一つの施策に経営的な判断と責任が求められる環境に魅力を感じたため。前職では事業が成熟しており、保守的な動きが多かったため、自ら判断して行動する機会が限られていた。 ・「給与アップ」 入社時の年収および今後の年収の成長も期待できる点 ・「組織体制」 特にエンジニアとの活発なコミュニケーションが行われる環境を求めた。理由として、今後事業開発に携わる際に役立つ開発側の思考やプロセスに触れられると考えたため。
同じ職種(マーケティング)での採用だったので、自分の担当していたチャネル(広告やSEO、メールなど)での具体的な予算規模と達成要因をロジカルに説明できたことは面接でいい印象を与えることができたと思う。こういった取り組みの説明は、上長へのレポーティングで慣れていたので、その経験が活きたと考える。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
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ディー・エヌ・エー
法人営業,課長・マネージャークラス
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社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
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IT・通信
2022年04月 内定
デジタルマーケティング パートナー事業部(役職なし)
男性
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2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
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2025年12月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全356文字)
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