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これまでの経験を活かし、自社サービスに携わりたかった。前職の新たな経営方針と自身のビジョンがマッチしなかった。年収が業務量と割に合わなかった。
自身の将来達成したいビジョンと合うかどうか。面接官を通して、一緒に働けるイメージがつくか。提供しているサービスの拡大性が見込めるか。
前職がwebコンサルティングの仕事だったため、コンサルタントとしての考え方で、自身の価値を伝えるのは役に立った。 幅広い領域の経験が役に立った。
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(役職なし)
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IT・通信
2020年02月 内定
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対策内容が見れます（全53文字）
2025年08月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
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2025年02月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
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