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これまでの経験を活かし、自社サービスに携わりたかった。前職の新たな経営方針と自身のビジョンがマッチしなかった。年収が業務量と割に合わなかった。
自身の将来達成したいビジョンと合うかどうか。面接官を通して、一緒に働けるイメージがつくか。提供しているサービスの拡大性が見込めるか。
前職がwebコンサルティングの仕事だったため、コンサルタントとしての考え方で、自身の価値を伝えるのは役に立った。 幅広い領域の経験が役に立った。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
デジタルマーケティング,役職なし
転職時の年収変化金額
・年収が低かった ・業務量が異常に多かった ・そのままの成長の方向性で、良いキャリア...もっと見る
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デジタルマーケティング(役職なし)
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2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全403文字）
2021年08月 辞退
デジタルマーケティング マーケティング部（メール事業部）（役職なし）
対策内容が見れます（全460文字）
2018年08月 内定
男性
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