エムスリーの社員のクチコミ一覧
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エムスリーのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
エムスリーの退職・離職検討理由
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|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
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エムスリーの強み・将来性・社員の魅力
エムスリーのやりがい・成長実感
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5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
エムスリーの企業文化・社風
エムスリーの強み・将来性・社員の魅力
エムスリーのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
エムスリーのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
エムスリーの強み・将来性・社員の魅力
エムスリーのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
エムスリーの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0エムスリーの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0エムスリーの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
エムスリーの組織・文化
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4.0/5.0エムスリーの仕事の魅力・成長
総合満足度
4.0/5.0エムスリーの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0エムスリーの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0エムスリーの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
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エムスリーの
企業情報会社名 | エムスリー | |
|---|---|---|
ホームページ | https://corporate.m3.com/ | |
代表者 | 代表取締役社長 谷村 格 | |
所在地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 | |
資本金 | 2,943,200万円 | |
従業員数 | 750名 | |
企業概要 | エムスリーは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事」を目指して、2000年に創業された企業です。2016年3月時点での従業員数は308名であり、東京都赤坂に本社を置いています。エムスリーは、インターネットを利用した医療関連サービスを提供しており、主要サービスである「m3.com」では、日本国内の医師の9割である約26万人の会員をカバーしています。これは米国最大の医療系メディア「Medscape」の医師カバー率8割を凌ぐ程であり、医師カバー率では世界一の医療系メディアです。またインターネット業界の企業の時価総額ではソフトバンク、Yahoo!、リクルート、楽天に次いで5位であり、株式市場での将来性を示すPER（株価収益率）は84倍と株式市場より将来性・収益力において高い評価を受けています。 | |