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エムスリーの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
製薬プラットフォームG
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/05
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基本的に年俸制で、年１回改定。賞与は実績に応じて５段階で変動する。借り上げ社宅制度を使えば
評価についても期初に目標を立てた上で、そこに対する達成度で評価される。 評価については上長
IT・通信
エムスリー
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
多くの日本企業にあるような年功序列の要素が排除され、若手であってもインパクトの大きい...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
年収については前職＋５０万円程度で雇用されたので不満はない。それ以降に上がるかどうか...もっと見る
転職のタイミングで一定期間賞与が保証される仕組みであったため入社の意思決定はしやすか...もっと見る
2015年12月 内定
プロダクトマネージャー 新卒での採用でしたので、事業部などの指定はありませんでした。サービス企画職にて内定をいただきました。（役職なし）
女性
・志望動機 ・これまでの経験で苦労したこと ・これまでの経験で頑張ったこと ・最近興...もっと見る
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2022年03月 最終選考落選
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プロダクトマネージャー 開発本部・サービスプロダクトマネジメント室（役職なし）
男性
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コニカミノルタ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
SE（Web・オープン系）
RFルーカス
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
ユナイテッド
Asobica
