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エムスリーの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
製薬プラットフォームG
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/12/05
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基本的に年俸制で、年1回改定。賞与は実績に応じて5段階で変動する。借り上げ社宅制度を使えば
評価についても期初に目標を立てた上で、そこに対する達成度で評価される。 評価については上長
IT・通信
エムスリー
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
年収については前職+50万円程度で雇用されたので不満はない。それ以降に上がるかどうか...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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転職のタイミングで一定期間賞与が保証される仕組みであったため入社の意思決定はしやすか...もっと見る
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
180度の方向転換ではないが、自身に知見のない範囲を多分に含む業務内容にも関わらず、...もっと見る
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
男性
何をしたいか、それはなぜなのか、具体的にどうやるのか、どんなイメージか、 かなり詳し...もっと見る
選考通過者の
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2021年01月 最終選考落選
プロダクトマネージャー freeeカード(役職なし)
30代前半 | 女性 (当時)
これまでUXUIで難しかったことと、それをどう乗り越えたか。他社を参考にしながら、自...もっと見る
対策内容が見れます(全609文字)
2018年12月 内定
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グリー
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Repro
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楽天グループ
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