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エムスリーの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
製薬プラットフォームG
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/05
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基本的に年俸制で、年１回改定。賞与は実績に応じて５段階で変動する。借り上げ社宅制度を使えば
評価についても期初に目標を立てた上で、そこに対する達成度で評価される。 評価については上長
IT・通信
エムスリー
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
年収については前職＋５０万円程度で雇用されたので不満はない。それ以降に上がるかどうか...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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転職のタイミングで一定期間賞与が保証される仕組みであったため入社の意思決定はしやすか...もっと見る
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
180度の方向転換ではないが、自身に知見のない範囲を多分に含む業務内容にも関わらず、...もっと見る
2020年06月 内定
プロダクトマネージャー プロダクト開発（役職なし）
男性
選考通過者の
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2015年02月 内定
プロダクトマネージャー ゲーム事業本部（役職なし）
前職での経験、特にどのようなプロセスでどのような成果を出したのかを聞かれた。ほかは通...もっと見る
対策内容が見れます（全116文字）
2021年04月 内定
プロダクトマネージャー 楽天市場（役職なし）
対策内容が見れます（全307文字）
TERASS
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テクノード
Minto
クラシル（旧：dely）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
