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40代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
カスタマーサポート・ヘルプデスク
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通データセンターサービス
カスタマーサポート・ヘルプデスク,係長・リーダークラス
プリマジェスト
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
会社の給料が低く、上がらないため。毎年の昇給額が少なく数百円しかなかったため。 評価制度もあいまいで昇給の基準がわからないため。
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現年収よりもアップすること。継続的に昇給が見込めること。 また、公平・クリアな公平制度であることを重視して転職しました。
スタッフマネジメントの経験が役に立ちました。 また、ヘルプデスクでITの基礎知識が身についていたことも役立ちました。
IT・通信
2012年02月 内定
カスタマーサポート・ヘルプデスク アマゾンジャパンの仙台にあるカスタマーサポート部門の選考を受けました。（役職なし）
男性
かなり前の面接なので、詳細を覚えていませんが、基本的にはこれまでやってきたことを確認...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全119文字）
2024年11月 辞退
カスタマーサポート・ヘルプデスク ベンダーサポート（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全648文字）
2004年04月 内定
カスタマーサポート・ヘルプデスク オペレーション本部アウトソーシング第2事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全436文字）
メルカリ
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