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40代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
カスタマーサポート・ヘルプデスク
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通データセンターサービス
カスタマーサポート・ヘルプデスク,係長・リーダークラス
プリマジェスト
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
会社の給料が低く、上がらないため。毎年の昇給額が少なく数百円しかなかったため。 評価制度もあいまいで昇給の基準がわからないため。
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現年収よりもアップすること。継続的に昇給が見込めること。 また、公平・クリアな公平制度であることを重視して転職しました。
スタッフマネジメントの経験が役に立ちました。 また、ヘルプデスクでITの基礎知識が身についていたことも役立ちました。
IT・通信
2021年12月 辞退
カスタマーサポート・ヘルプデスク カスタマーサポート（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全138文字）
2024年08月 辞退
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全251文字）
2024年11月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策（全374文字）
ネオマルス
富士ソフト
日立ヘルスケアシステムズ
キヤノンシステムアンドサポート
トランスコスモス
伊藤忠テクノソリューションズ
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