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担当者
人事担当
配属予定部署のマネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
メンバー
2022.03｜役職なし
シニアディレクター
30分以内
新規事業企画・事業開発
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自社オフィス
経営コンサルタント
2025.06｜役職なし
人事担当者
テスト種別
適性検査
言語系(国語、英語など)
1時間〜2時間
非言語系(数学、推論など)
臨床開発
2024.03｜役職なし
その他
2時間〜3時間
事業責任者
マーケティング営業のマネージャー
人事
2次以降面接
現場マネージャー
役員
2024.07｜役職なし
マネージャー
担当役員
配属予定部署の部長
人事責任者
HR役員
社長
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
どうしても医療業界に興味が持てなかった。また、コンサル業から離れなかったが、応募ポジションがコンサル寄りだったため、希望とややずれていた。
2週間程度
・昇給が難しいこと ・医療業界にモチベーションを感じなかった
①一時的年収UPは望めるものの、長期で年収の上がり幅が鈍化する ②引っ越し費用などは自己負担 ③コンサルタントなどからの転職者の給与は高いが、事業会社からはそこまで高くならない。そのため、同じ仕事でも給与差が出る。
承諾理由
医療という社会的インパクトの大きい領域で、テクノロジーとデータを活用し産業構造を変革してきた実績に強く魅力を感じ、最終的に承諾を決めました。事業の成長性と社会貢献性を高いレベルで両立している点に納得感がありました。 また、面接を通じてお会いした方々の優秀さや誠実さ、スピード感ある意思決定文化にも惹かれました。自分のこれまでの事業推進・数値管理の経験を活かしつつ、より大きなスケールで挑戦できる環境だと感じ、入社を決断しました。
・20代から経験を積み、成長できる環境という点では非常にマッチしていたから。 他、SaaS企業やメガベンチャーからも内定はでていたが、早期の成長、経験できる幅、将来のキャリアプランの多様性は随一であった。
マーケティングコンサルタント
2024.11｜役職なし
選考名
人事面談
