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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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みずほフィナンシャルグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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メガバンクにて新規事業のタスクフォースをコンサルタントとともに推進し、事業化の一歩手前まで来たにも関わらず異動を命じられ、非合理的な慣行に少し嫌気がさしてしまった。中途採用であればより長く一部署に在籍でき専門性も磨けると思い、将来は金融やIT分野で起業することも視野に転職を決断。
結果を出すことを第一とし、現場である程度異動時期を長短できる組織。また新規事業を一時的なタスクフォースではなく部署として推進している組織。最後に金融機関であること。
大企業で新規事業に一から取り組んだ人間は少数派なので、同じ経験をしているもの同士で、転職後も周囲と打ち解けるのが非常に早かった。転職後担当している領域は前職では未経験の分野であるものの、前職で築いたスタートアップやVCとの人脈、コンサルタントとの個人的な繋がりもあって有望な協業先を早期に見つけることができ、入社後すぐに一 PJのリーダーに抜擢された。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
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リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
コーポレート部門の保守的かつ定型的な運用を回すことを是としたカルチャーが自分に合わな...もっと見る
金融
2023年12月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代事業推進室(係長・リーダークラス)
男性
協業だけでなく、既存事業を買って新規事業に参入するケースもある。これまで、事業買収や...もっと見る
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2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ITイノベーション推進部(係長・リーダークラス)
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2024年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX企画部(係長・リーダークラス)
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