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30代 | 男性
リサーチャー・調査員
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三菱総合研究所
リサーチャー・調査員,役職なし
社長から直接勧誘されて興味を持ったのがきっかけです。転職を決めたポイントは以下の2点です。 ・転職当時は「副業」が広まりつつあり、今後伸びそうなビジネスだと感じた ・従業員がまだ1桁台で、企業の成長に初期段階から携われそうだった ・自分の強み「リサーチ力」「人脈」を活用できると思った
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社会人歴15〜20年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
リサーチャー・調査員,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
官公庁とシンクタンクにおいて大局から日本や発展途上国の教育政策、教育課程の改善や障碍者
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
仕事に対する価値観の変化が転職の理由です。給料や時間よりもやりがい、経験が大事という考
コンサル・シンクタンク
2021年08月 内定
リサーチャー・調査員 ICTメディアコンサルティング部（役職なし）
面接の内容
・略歴 ・略歴の深掘り（工夫・苦労ポイント、結果を出せた理由、、など） ・志望動機 ・
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 最終選考辞退
リサーチャー・調査員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2016年03月 内定
リサーチャー・調査員 コンサルティング事業部（役職なし）
志望動機 自己PR コンサルファームに入ってどうなりたいか、何をしたいか、それはなぜか
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