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30代 | 男性
リサーチャー・調査員
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三菱総合研究所
リサーチャー・調査員,役職なし
社長から直接勧誘されて興味を持ったのがきっかけです。転職を決めたポイントは以下の2点です。 ・転職当時は「副業」が広まりつつあり、今後伸びそうなビジネスだと感じた ・従業員がまだ1桁台で、企業の成長に初期段階から携われそうだった ・自分の強み「リサーチ力」「人脈」を活用できると思った
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・将来性のあるビジネス、世の中にあったら便利なサービス ・個人としても大きく成長できる ・組織が凝り固まっていない ・自分の強みを活かせる
社会人歴15〜20年
代理店営業・アライアンス(課長・マネージャークラス)
リサーチャー・調査員,係長・リーダークラス
官公庁とシンクタンクにおいて大局から日本や発展途上国の教育政策、教育課程の改善や障碍...もっと見る
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
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仕事に対する価値観の変化が転職の理由です。給料や時間よりもやりがい、経験が大事という...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年04月 最終選考辞退
リサーチャー・調査員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
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2025年04月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全530文字）
2016年03月 内定
リサーチャー・調査員 コンサルティング事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全199文字）
中外テクノス
KPMGコンサルティング
日本生命保険相互会社
日本総合研究所
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
カスタマーサクセス
