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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
リサーチャー・調査員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三井物産戦略研究所
リサーチャー・調査員,係長・リーダークラス
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
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コンサルタントとしてよりクライアントに近い位置からの支援が行いたかったから
コンサル・シンクタンク
2014年10月 最終選考辞退
リサーチャー・調査員 総合研究部門
面接の内容
・自己紹介 ・過去の経験の中で入社して活かせるポイントはどこにあるか ・新卒の会社に入
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年08月 内定
リサーチャー・調査員 ICTメディアコンサルティング部（役職なし）
内容自体はほぼ1次面接と同様 ・略歴 ・略歴の深掘り ・志望動機 ・志望動機の深掘り
2023年06月 辞退
リサーチャー・調査員 データソリューション部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
三菱総合研究所
ビザスク
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
カスタマーサクセス
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