レスターコンサルティングからの転職体験談(採用/女性/20代)
20代 | 女性
採用
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
レスターコンサルティング
採用,役職なし
LAPRAS
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の東京支社が撤退することになり、士業採用の市場の頭打ち感も感じていたので「専門職採用」という軸で、次はエンジニア採用に挑戦してみたいと思ったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・採用選考の体験がしっかりと設計されていること ・サービスに面白みがあること ・自分が未経験のエンジニア領域に、チャレンジすることに理解があること
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