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会社の東京支社が撤退することになり、士業採用の市場の頭打ち感も感じていたので「専門職採用」という軸で、次はエンジニア採用に挑戦してみたいと思ったから。
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・採用選考の体験がしっかりと設計されていること ・サービスに面白みがあること ・自分が未経験のエンジニア領域に、チャレンジすることに理解があること
コンサル・シンクタンク
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全549文字）
2020年04月 最終選考落選
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具体的な選考内容と対策（全50文字）
2025年05月 最終選考落選
採用 採用広報担当（役職なし）
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