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会社の東京支社が撤退することになり、士業採用の市場の頭打ち感も感じていたので「専門職採用」という軸で、次はエンジニア採用に挑戦してみたいと思ったから。
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・採用選考の体験がしっかりと設計されていること ・サービスに面白みがあること ・自分が未経験のエンジニア領域に、チャレンジすることに理解があること
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2021年05月 辞退
採用 新卒採用部門（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全284文字）
2024年06月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全460文字）
2021年04月 最終選考落選
採用 HR部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全180文字）
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