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30代 | 女性
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組織・人事コンサルタント
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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
子どもが大きくなってきたこともあり、自身のキャリアを再構築したく転職活動を行った。また、国家資格を取得したものの全く活用出来てなかったため、人事領域なら活用できるのではと思った。専門職からの転職だったため、労務に絞って転職活動を進めた。
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子どもが小さいため、残業が多いのは難しかった。新しい挑戦はしつつも、家での役割もできることが大切だったので、労働時間制度はフレックスを探した。社内の雰囲気として常に新しいチャレンジができることも重視した。
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