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20代 | 女性
財務
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
金融事務（業務・管理）
入社先の職種
東京海上日動火災保険
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
よくも悪くも伝統的な大企業であり、（表立っては言わないが）年功序列の文化や男尊女卑の雰囲気が合わないと感じたため。自分自身がやりたいこと・役割は、10年・20年ほどかかると感じたため。
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・年次ではなく成果主義で評価をする企業 ・人の役に立てる企業 ・リモートワークなどライフスタイルに合わせて働くことができる企業
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
転職を考えた大きなきっかけは、「会社組織への依存からの脱却」と「ビジネスモデルへの疑...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全1584文字）
営業(なし)
営業,主任
レバレジーズ
営業,なし
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全450文字）
金融
2024年05月 内定
金融事務（業務・管理） 損害サービス（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全397文字）
2025年08月 内定
金融事務（業務・管理） 証券代行部門（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全697文字）
あいおいニッセイ同和損害保険
ロイヤリティ マーケティング
リサーチ・データ分析
鳥取銀行
行政書士法人 倉敷昭久行政書士事務所
行政書士事務
明治安田生命保険
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
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