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20代 | 男性
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メディアプランナー,係長・リーダークラス
自己成長の実感がなく、ベンチャー企業で働く同世代とのスキルや経験の差に劣等感を感じて転職を検討。上記のような状況の中タイミングよくリファラルの話をいただいたため。
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自己成長(自分がどのような環境に置かれても実力を発揮、成果を上げることが出来る様に)を重要視。加えて社風のマッチ度(年功序列がなく優秀な成果を収めればそれに見合った評価がされる)
個人宅営業を通して、目標からの逆算を習慣化できたこと。顧客への提案をする為に必要なヒアリングスキルが役立った。
社会人歴3〜5年
法人営業(no_position)
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・前職在籍時、幅広な年次の社員とともに仕事をしていたが、その人たちの業務内容等も参考に
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