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30代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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入社先の役職
ベクトル
メディアプランナー,役職なし
社内の評価制度が、自分が求める評価基準から大きく変わってしまったため。具体的には、話題を産んだ企画の評価ではなく、数字目標への達成度のみで評価される仕組みになってしまったから。
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企画で評価してもらえる企業文化があること。またプランナーとしてのスキルが身に付くと想定できる会社であること。この２点を重視しました。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
残業が計100時間を超える月が多々あり、ワークライフバランスを改善したいと思ったため。
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社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝,役職なし
様々な業種・商材のPRを担当してきた中で、代理店という立場ではなく事業会社で自分が心か
広告・マスコミ
2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年09月 内定
メディアプランナー メディアコミュニケーション領域プラットフォーム部門
面接の内容
2021年10月 辞退
メディアプランナー アカウントマネジメント（役職なし）
日本SPセンター
ホンダコムテック
オムニバス
エス・エム・エス（SMS）
デジタルマーケティング
