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30代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ベクトル
メディアプランナー,役職なし
GO
社内の評価制度が、自分が求める評価基準から大きく変わってしまったため。具体的には、話題を産んだ企画の評価ではなく、数字目標への達成度のみで評価される仕組みになってしまったから。
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企画で評価してもらえる企業文化があること。またプランナーとしてのスキルが身に付くと想定できる会社であること。この2点を重視しました。
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
広報・PR・広告宣伝,役職なし
ByteDance
現職では企業のミッションや理念に十分共感できず、働く意義を見出しにくい状況でした。ま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全653文字)
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
楽天ペイメント
様々なPRを経験したものの、案件数が多くそれぞれのクライアントへフルコミットできてい...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全249文字)
広告・マスコミ
2015年05月 最終選考落選
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全390文字)
2004年12月 内定
女性
具体的な選考内容と対策(全325文字)
2019年09月 内定
メディアプランナー メディアコミュニケーション領域プラットフォーム部門
具体的な選考内容と対策(全86文字)
GMO NIKKO
ADKホールディングス
電通デジタル
グループエム・ジャパン
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