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30代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ベクトル
メディアプランナー,役職なし
GO
社内の評価制度が、自分が求める評価基準から大きく変わってしまったため。具体的には、話題を産んだ企画の評価ではなく、数字目標への達成度のみで評価される仕組みになってしまったから。
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企画で評価してもらえる企業文化があること。またプランナーとしてのスキルが身に付くと想定できる会社であること。この2点を重視しました。
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
広報・PR・広告宣伝,役職なし
ByteDance
現職では企業のミッションや理念に十分共感できず、働く意義を見出しにくい状況でした。ま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全653文字)
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
楽天ペイメント
様々なPRを経験したものの、案件数が多くそれぞれのクライアントへフルコミットできてい...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全249文字)
広告・マスコミ
2016年09月 内定
メディアプランナー (役職なし)
男性
・自分が担当していた業務の紹介と、その際の考え方や工夫の仕方の深掘り ・自分の中でう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全167文字)
2018年01月 内定
具体的な選考内容と対策(全88文字)
2022年09月 辞退
メディアプランナー デジタルアカウントプランナー(役職なし)
・現職を選んだ理由 ・志望理由 ・現職の業務内容 ・強み ・弱み ・入社したら何がや...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全396文字)
GMO NIKKO
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電通デジタル
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