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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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本音とデータで後悔のない転職を
残業が計100時間を超える月が多々あり、ワークライフバランスを改善したいと思ったため。
社会人歴3年未満
PRコンサルタント
・ベビー子ども業界の市場自体の限界を感じた ・会社の家族経営である経営方針に不安を感じ
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝,役職なし
様々な業種・商材のPRを担当してきた中で、代理店という立場ではなく事業会社で自分が心か
大手〜中小企業、広告代理店と様々な企業と連携しPR活動を進めていく中で、より会社経営に
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職のきっかけとしては「B to Bの経験値を積みたい」、「若手の内から裁量権を持った
ジョブローテーションがあり、異動辞令が出ました。異動先も人もよく業務も社会的意義を感じ
営業企画(役職なし)
土台となるビジネス経験を積んできた中で、 ・PR /広報の領域を超えた、マーケティング
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
様々な業種・商材のPRを担当する中で、代理店という立場ではなく事業会社で自分が心から共
転職を考えたきっかけは、当時の年功序列体質の企業風土から脱却し、スキルと自分の力で稼げ
超長時間労働で体力的にしんどかったから。 自分で企画する仕事がしたくなったから。 制作
・人材の入れ替わりが非常に激しいため、組織の編成も頻繁に行われる。そのため人間関係の構
将来どう生きていたいかを考えた時、早く結婚してプライベートの充実が必要な事に気づき、ワ
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
PR代理店の業務も良かったが、5年目のところで働きのバランスや会社の目指す方向性と現場
Huber.社の業績不振による事情縮小により、私が行っていた事業の方向性が大きく変わっ
メディアプランナー(役職なし)
メディアプランナー,役職なし
社内の評価制度が、自分が求める評価基準から大きく変わってしまったため。具体的には、話題
アカウント(一般社員)
PRコンサルタント,一般社員
①広告業界の中でも、今後需要が高まりそうなデジタル分野に興味があったから②周りの同期や
PRコンサルタント(-)
PRコンサルタント,-
業界最大手ということもあり、2万人を超える社員が働く誰もが社名を知る大手。新卒から働き
プランナー(社員)
PRコンサルタント,社員
①プランナーとして得意先の企業価値を高める提案がしたくて入社したが、営業としての役割し
広告営業(メンバー)
PRプランナー,メンバー
社会的にリモートワークの導入が進む中、会社として出社を良しとしていたことや、残業が多く
営業(特になし)
営業,特になし
ベネッセコーポレーションでは広島県、山口県の学校法人を対象とした営業活動を実行。 支社
アマナ
販促
マネーフォワード
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
採用
CARTA HOLDINGS(電通グループ)
wevnal
カスタマーサクセス
電通デジタル
デジタルマーケティング