TOPPANからの転職体験談（法人営業/女性/20代）

①自分の付加価値を乗せられない仕事が多い(雑用、見積もり作成、定期の回すだけの仕事、) →付加価値を乗せられる業務(現状の業務内) 企画ブレスト、企画書作成、プロモーション戦略策定、デザインディレクション等、 ※マーケティング領域をしたいが、特に印刷領域だけの受注だと 制作物メインで流すだけ(社内システム登録して終了) スピードメインでクオリティ等求められることはほぼない ②モチベーションがない人が多い やる気がなく、責任の押し付け合い →妥協してクライアントに提案するのが嫌だ →自分の仕事が増えるだけなので、案件を受けたがらない人が多い(社内で案件のたらい回し) →一定基準を満たない方へのやる気を鼓舞するのに労力を使う(社内営業が辛い) ③やりがいを感じない チームでの仕事、かつ進行管理がメインのため自分がやった仕事という自負がない プロジェクト完遂後多少のやりがいは感じるが、感じるスパンが長い(半年〜1年以上) 仕事をとってきたときがピークで、あとの進行管理のモチベーションが湧かない ④成長を感じない このまま進行管理メインの営業を続けても、業務調整役のプロになるだけと感じる →頭を使う仕事、自分の付加価値を多く出せる仕事がしたい できれば、マーケティング領域だとなお良いが、自分の付加価値を載せることにやりがいを感じる