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20代 | 男性
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博報堂
企業の将来性に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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・企業としての事業成長に対するビジョンの不透明、非具体性が複数年に渡って続き、また売上/収益目標の設定にも納得できる根拠が見いだせなくなり、新たな環境でのチャレンジを検討するようになった。
・斜陽と囁かれる業界のなかでも、いかに会社としてのビジョンを明確にして既存ビジネスから脱却しようとしているかという点を最重要視して、その軸を中心に選考企業を選定した。
・これまで経験した業務（制作、プランニング、デジタル運用、メディアバイイング）はすべて転職する上で役に立った。その中でも自分起点で動かしたプロジェクトや数値具体性を意識して取り組んだデジタル施策などはエピソードを語る上で特に役に立った。
広告・マスコミ
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全370文字）
2017年08月 内定
法人営業 事業共創本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全859文字）
2021年08月 内定
法人営業 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全324文字）
揚羽
チョコレイト
プロデューサー・ディレクター
プロトコーポレーション
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
ADKホールディングス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
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