三井物産からの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三井物産
法人営業,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
商社のビジネスが今後も勝ち続けるには、IT業界に存在するアジャイルに試行錯誤しながらチャレンジと失敗を繰り返すパラダイムのインプットが欠かせないと考えて、これまで行動してきたが、自分の所属している部署の文化は変わらなかった。世界中を自由に飛び回り、様々な仕事を仕込む商社の営業は世界一楽しいとの思いは今も変わらないが、一度会社を外から見ること、外の風を吹かせられる自分になることが、商社が変わらなければならない状況になった時に貢献することに繋がるとの理由で転職を考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
外部の知見を誰よりも早く吸収し、クライアントに届ける仕事としてコンサルティングを考えた。自分が成長することを第一の目標に据えた際に、世界中の様々な知見を先進事例として顧客に紹介し、それを日本企業に実装する支援を、様々なクライアント・テーマに対して繰り返すことで、汎用的で再現性のある課題解決力がつく。年収も高く転職時に生活水準を落とす必要がないので、多少激務であっても耐えられると想定した。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
スピード感と緻密さ、英語力が求められる密度の高い仕事を商社でずっと遂行してきたため、資料の品質などキャッチアップすべき部分はあれど、基本スペックの部分で他の業界から来た、あるいは新卒で入社したコンサルの同僚と比肩できた。加点要素として、ビジネスを「作る」「育てる」部分に強みを持ち、俯瞰的・本質的に様々な物事を考える力と、出資・提携・買収など様々な事業オプションを実際に検討した過程で得た実務知識があったことが役立った。
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転職時に検討した企業
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三井物産からの転職体験談
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
三井物産
法人営業
kubell(旧:Chatwork)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
将来的な独立願望が芽生え、大手企業からより自身の看板で勝負できる環境に移りたいと感じ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全246文字)
全246文字
社会人歴20〜25年
戦略コンサルタント(部長・ゼネラルマネージャークラス)
三井物産
海外営業,課長・マネージャークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
かねてから興味のあったコンサルティング会社で、自分の希望するグローバルやヘルスセクタ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全440文字)
全440文字
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