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20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
ベクトル
広報・PR・広告宣伝,役職なし
サイバーエージェント
・人材の入れ替わりが非常に激しいため、組織の編成も頻繁に行われる。そのため人間関係の構築にも時間がかかり、悩みがあったとしても相談はしにくい。 ・評価軸があまり明確に定まっていないため、通常の細々とした業務をこなさずルーズな人でもひつの案件で成功すれば評価されてしまう。
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・どのような評価軸で昇給が決定するのか ・チーム間でのコミュニケーションの頻度 ・中途入社の社員が業務や社内カルチャーに馴染むことができるのか
・無茶振りに対してもめげずに前向きに向き合うことができるか ・タフな精神・体力 ・メディアリサーチ能力
社会人歴3〜5年
ByteDance
現職では企業のミッションや理念に十分共感できず、働く意義を見出しにくい状況でした。ま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全653文字)
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
楽天ペイメント
様々なPRを経験したものの、案件数が多くそれぞれのクライアントへフルコミットできてい...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全249文字)
広告・マスコミ
2024年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1059文字)
2024年08月 内定
広報・PR・広告宣伝 PR(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全339文字)
2022年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 プロモーションプロデュース事業本部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全438文字)
プラップジャパン
DONUTS