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20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
3年未満
退職時の職種
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入社先の役職
ベクトル
広報・PR・広告宣伝,役職なし
サイバーエージェント
・人材の入れ替わりが非常に激しいため、組織の編成も頻繁に行われる。そのため人間関係の構築にも時間がかかり、悩みがあったとしても相談はしにくい。 ・評価軸があまり明確に定まっていないため、通常の細々とした業務をこなさずルーズな人でもひつの案件で成功すれば評価されてしまう。
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・どのような評価軸で昇給が決定するのか ・チーム間でのコミュニケーションの頻度 ・中途入社の社員が業務や社内カルチャーに馴染むことができるのか
・無茶振りに対してもめげずに前向きに向き合うことができるか ・タフな精神・体力 ・メディアリサーチ能力
社会人歴3〜5年
ByteDance
現職では企業のミッションや理念に十分共感できず、働く意義を見出しにくい状況でした。ま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全653文字)
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
楽天ペイメント
様々なPRを経験したものの、案件数が多くそれぞれのクライアントへフルコミットできてい...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全249文字)
広告・マスコミ
2019年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 戦略推進本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全78文字)
2022年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 メディアプロモート部(役職なし)
2対1の面接。職務経歴書を元に職歴の説明とそこから内容の質問。 【質問】 ・仕事でう...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全252文字)
2013年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全330文字)
スターツ出版
富士通
法人営業
キャディ
ADKホールディングス
三菱総合研究所
戦略コンサルタント