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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
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係長・リーダークラス
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役職なし
アペルザ
法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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①組織が崩壊しており、事業拡大が見こめない状態であり、エンゲージメントが日に日に下がっている状態であった。 ②営業として今までの経験を活かしつつも、役割を限定せずに複数の経験をできること。
ミッションビジョンへの共感ができるか、今までの経験を活かし上位役職者との営業経験を積むことができるか。
・複数の業界や業種での営業経験は良くも悪くも生きていた部分はあったと感じる。 【役にたった経験】 ・業界の経験 ・法人営業の経験 ・リーダー経験
社会人歴15〜20年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
ベンチャー企業だった前職での事業の迷走感を感じており、営業としての目標値(ゴール)が不
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広告・マスコミ
2008年06月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年10月 辞退
法人営業 部門は問わず正社員としての募集に応募した(係長・リーダークラス)
面接の内容
2018年06月 内定
法人営業 コンシューマー部門のいずれか(役職なし)
なぜグループに興味を持っているか。なぜ転職を考えているか。どんなキャリアを描いていきた
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