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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
入社先の職種
積水化学工業
今後の長い社会人生活を考えたときに、1社のみの経験だとその会社で成長・成功できる能力ばかりが身に付き、汎用的なビジネススキルが足りていないと考えたため。
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人事コンサルタントとして大きな組織規模であること。組織規模が大きければ、様々な会社の、様々な人事課題に相対することができると考えたため。
社会人歴3年未満
生産技術(役職なし)
研究・開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
研究開発業務では上司が作成した実験計画に沿って業務を進めていくことが多く、また開発サイ
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力のあ
メーカー
2022年11月 最終選考落選
制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ（役職なし）
面接の内容
経歴について。今回のポジションについての説明業務内容についてどう思うかなどについて。面
2万件超の選考データを収録
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2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部（役職なし）
ニトリ
パナソニックグループ
採用
トリドールホールディングス
P&G Japan
法人営業
マレリ
アクセンチュア
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