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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
入社先の職種
積水化学工業
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
今後の長い社会人生活を考えたときに、1社のみの経験だとその会社で成長・成功できる能力ばかりが身に付き、汎用的なビジネススキルが足りていないと考えたため。
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人事コンサルタントとして大きな組織規模であること。組織規模が大きければ、様々な会社の、様々な人事課題に相対することができると考えたため。
社会人歴3年未満
生産技術(役職なし)
研究・開発,役職なし
住友電気工業
生産技術,役職なし
研究開発業務では上司が作成した実験計画に沿って業務を進めていくことが多く、また開発サ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
ベイカレント
戦略コンサルタント,役職なし
・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力の...もっと見る
メーカー
2018年07月 内定
制度企画・組織開発 （役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全192文字）
2025年01月 辞退
制度企画・組織開発 人事部、海外人事（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全561文字）
2025年04月 内定
制度企画・組織開発 グローバルモビリティ（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全663文字）
P&G Japan
プレイド
法人営業
ニトリ
パナソニックグループ
採用
日立製作所
キーエンス
人材開発・人材育成・研修
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