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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
入社先の職種
積水化学工業
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
今後の長い社会人生活を考えたときに、1社のみの経験だとその会社で成長・成功できる能力ばかりが身に付き、汎用的なビジネススキルが足りていないと考えたため。
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人事コンサルタントとして大きな組織規模であること。組織規模が大きければ、様々な会社の、様々な人事課題に相対することができると考えたため。
社会人歴3年未満
生産技術(役職なし)
研究・開発,役職なし
住友電気工業
生産技術,役職なし
研究開発業務では上司が作成した実験計画に沿って業務を進めていくことが多く、また開発サ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全362文字)
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
ベイカレント
戦略コンサルタント,役職なし
・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力の...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全245文字)
メーカー
2018年07月 内定
制度企画・組織開発 (役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全192文字)
2015年07月 内定
制度企画・組織開発 人事企画(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全433文字)
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全322文字)
P&G Japan
プレイド
法人営業
日産自動車
マーサージャパン
リクルートホールディングス
日立製作所
経営企画・経営戦略