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20代 | 男性
生産技術
社会人歴
3年未満
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
積水化学工業
研究・開発,役職なし
住友電気工業
生産技術,役職なし
研究開発業務では上司が作成した実験計画に沿って業務を進めていくことが多く、また開発サイクルが非常に長いため、数年間は同じ実験・評価を続ける必要があり、自身のスキルアップの一つとして転職を選びました。
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転職活動で重視していたポイントは自身のスキルが向上できるか、より多く自身が裁量を持って働けるか、この2点です。特に自身で1つの製品を試作から量産まで一貫して担当できるような業務にフォーカスして転職活動を進めていました。
前職では、自動車のフロントガラスに用いられている合わせガラスのその中間樹脂の開発を行っていたのですが、ここで学んだ有機化学の知識が転職でも大いに役立ったと感じました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
ベイカレント
戦略コンサルタント,役職なし
・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力の...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全245文字)
管理会計(役職なし)
管理会計
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
管理会計,役職なし
1.米国公認会計士を取得後、ファイナンスに興味を持ったため 2.業務でMAに携わり、...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全187文字)
メーカー
2024年09月 内定
研究・開発 ファインポリマー事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全320文字)
2021年11月 内定
研究・開発 プロセス開発研究所(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全310文字)
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 製品企画(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全650文字)
住友化学
Preferred Networks
ソフトウェアエンジニア
カネカ
三菱電機
日東電工
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント