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20代 | 男性
財務
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
KPMG税理士法人
財務・会計コンサルタント,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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事業会社を知らないまま、事業会社に対しコンサルティングをし続けることに限界を感じた。 またビジネスサイドに立つ経験をすることで視野を広げるとともに事業に対する当事者意識を高めたいと感じた。 またコンサルサイドのみでは業務の幅に限界があるとも感じ、事業会社でのキャリア構築を考えた。
待遇面や知名度よりも今後長く働いていける環境を第一に重視した。特にライフステージの変化や経済の変化が起きたとしても、会社に残るという選択肢が取れることは非常に重要であると考え、ワークライフバランスや事業の将来性、財務的な安定感を重視した。
今までコンサルサイドで事業会社をサポートしていた分野において、今度は自分が事業会社サイドの当事者として手を動かしながらコンサルを活用するようになった。 コンサル時代のノウハウが生きることは勿論のこと、事業会社側の視点や大変さを理解することができ、前職の知識を活かして貢献しつつ自身としても良い経験が出来ていると感じている。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・国際税務に興味をもって新卒で入社し、業務やメンバーにもある程度恵まれていたが、もう少
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント
税理士
前職の税理士法人にて、業務内容や人材育成の考え方に疑問を持ち、転職活動を始めました。具
コンサル・シンクタンク
2018年02月 内定
財務・会計コンサルタント ・金融財務支援部（現在の金融・IPO支援部） 財務グループ ・第二新卒枠、アソシエイト ※当時の「一般（役職なし）」（役職なし）
面接の内容
・当社を志望した理由は？ ・中小企業への支援をしたい理由は？ ・両親は転職に反対してい
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年09月 辞退
財務・会計コンサルタント P&T Digital-FMC事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2022年11月 辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
YCP Solidiance
KPMG FAS
日本生命保険相互会社
M&A・合併・提携
国際協力銀行（JBIC）
団体職員
