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30代 | 男性
M&A・合併・提携
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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ハードワーク過多にすっかり参ってしまい、報酬が高いこともあってストレス解消のため金銭感覚が狂ってしまった。M&A関連のスキルはしっかりと身に着けたので、自分の慣れた環境に戻り生活を整えるべく転職を決意した。
生保業界でM&Aとグループ会社の財務統括を担当し、財務コンサルに転職しているため、今回は転職前の仕事に戻ることを念頭に転職活動を実施。結果的に、業界最大手の日生と東京海上に応募することとなった。（ワークライフバランス、給与が優れているため）
ファーストキャリアの生保会社でのM&Aの経験はダイレクトに役立っている。経営戦略に基づく成長戦略策定にはじまり、買収候補先の選定やシナジーストーリーづくりなどの上流工程、デューデリジェンスや交渉などの中流工程を経験していたため、ちょうどＭ＆Ａを通じた成長ストーリーづくりに苦戦していた現在の所属先のニーズとマッチ度は高く、面接もすんなり通過することができた。
社会人歴10〜15年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
セキュリティコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収やスキルを獲得する場としてのワークプレイスに魅力を感じなくなったため。世の中の人を
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
・上司が自分に期待する将来のキャリア（モデリングのプロになる）と、自分が歩みたいキャリ
コンサル・シンクタンク
2022年04月 内定
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年04月 内定
財務・会計コンサルタント POOLユニット（役職なし）
面接の内容
2024年10月 内定
デロイト トーマツ コンサルティング
セーフィー
国際協力銀行（JBIC）
団体職員
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
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