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30代 | 男性
経理(財務会計)
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財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
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ワークライフバランスを整えたい, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, カルチャーがあわない
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが、自分自身の健康状態が悪化するのを感じ、もう少し持続可能な環境で働くことを願って転職活動を始めた。
自分がこれまで継続してきた会計・財務・ファイナンス領域の知見をしっかり活かしながら、企業価値をCFOとしてサポートする、更なる活躍ができること。リモートワークができること。また、社員を家族として扱う文化があること。
連結会計の専門性とリーダーシップが活かされている。会計士として大手企業の監査の際、グループ企業との取引や、国ごとに異なる移転価格税制のルールを理解し、適正な財務諸表になっているか精査する中で専門性が培われた。コンサルとしてはJPーGAAPからIFRSに会計の仕組みを変える取り組みを通じて、システム、業務、組織の面から企業変革をリードしていくことを学んだ。それが、現在のチームを率いる力につながっている。
社会人歴10〜15年
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財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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30代後半 | 男性 (当時)
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2024年03月 内定
財務・会計コンサルタント ミドルマーケット(役職なし)
・現職での経験、転職を考えたきっかけ ・志望動機 ・他社でなく自社の理由 なぜ、M&...もっと見る
対策内容が見れます(全1171文字)
アビームコンサルティング
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