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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,係長・リーダークラス
面接で20代のマネージャーが多く、行動力と目標達成能力を兼ね備えた優秀な方が多く、組織全体で企業を活性化しようという活力を感じたため。
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組織の成長性と自分の成長ができるかということ。 今回、今後のjinjer社での方針に感銘を受け、自分の成長が可能と感じました。 また、複数プロダクトのカスタマーサクセスとして成長できると感じ、入社に至りました。
タスク管理ツールや営業管理ツールといった色々なツールを前職で触っており、jinjer社でもその経験が役に立っています。
コンサル・シンクタンク
2019年04月 内定
女性
1次、2次と同じく志望動機や強み・弱み、学生時代の経験など。 入射してからどのような...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全227文字）
2019年03月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
男性
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2025年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
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