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30代 | 男性
商品開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
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商品開発,課長・マネージャークラス
大規模なプロジェクトであるが故に、部分的な領域に限定され、ワクワクを感じられなくなってきた。リソース都合などによる、中途半端な関わり方などのPJT環境にもどかしさを感じていた。
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中長期的な視点をもち、主体性をもって継続的に検討に携われ、かつ、自分が共感できる事業、ビジョンを持った環境を探していた。
様々な業界、事業フェーズの経験を持て、PJTの推進力、課題解決力、俯瞰的に物事をみる視点など、様々なスキルの基礎レベルが向上した。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年07月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全423文字）
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全632文字）
2023年08月 内定
デジタルマーケティング 営業本部（役職なし）
前職の業務で最も成果を上げたプロモーションについて、工夫した点や課題を克服した部分が...もっと見る
対策内容が見れます（全1092文字）
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