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30代 | 男性
商品開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
大規模なプロジェクトであるが故に、部分的な領域に限定され、ワクワクを感じられなくなってきた。リソース都合などによる、中途半端な関わり方などのPJT環境にもどかしさを感じていた。
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中長期的な視点をもち、主体性をもって継続的に検討に携われ、かつ、自分が共感できる事業、ビジョンを持った環境を探していた。
様々な業界、事業フェーズの経験を持て、PJTの推進力、課題解決力、俯瞰的に物事をみる視点など、様々なスキルの基礎レベルが向上した。
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全632文字）
2018年07月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全423文字）
2023年08月 内定
デジタルマーケティング 営業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全1092文字）
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