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30代 | 男性
商品開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
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課長・マネージャークラス
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デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
大規模なプロジェクトであるが故に、部分的な領域に限定され、ワクワクを感じられなくなってきた。リソース都合などによる、中途半端な関わり方などのPJT環境にもどかしさを感じていた。
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中長期的な視点をもち、主体性をもって継続的に検討に携われ、かつ、自分が共感できる事業、ビジョンを持った環境を探していた。
様々な業界、事業フェーズの経験を持て、PJTの推進力、課題解決力、俯瞰的に物事をみる視点など、様々なスキルの基礎レベルが向上した。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション(役職なし)
30代前半 | 女性 (当時)
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2018年07月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全423文字)
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