検索
30代 | 男性
商品開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
大規模なプロジェクトであるが故に、部分的な領域に限定され、ワクワクを感じられなくなってきた。リソース都合などによる、中途半端な関わり方などのPJT環境にもどかしさを感じていた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
中長期的な視点をもち、主体性をもって継続的に検討に携われ、かつ、自分が共感できる事業、ビジョンを持った環境を探していた。
様々な業界、事業フェーズの経験を持て、PJTの推進力、課題解決力、俯瞰的に物事をみる視点など、様々なスキルの基礎レベルが向上した。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2018年07月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全423文字）
2023年08月 内定
デジタルマーケティング 営業本部（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全1092文字）
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
対策内容が見れます（全632文字）
Bokuravo
ユアマイスター
ソフトバンク
セプテーニ・ホールディングス
ベイカレント
戦略コンサルタント
