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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
システムコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジがついたと思い、今後のキャリアとして業務の専門性に特化したビジネスコンサルタントの経験を積み、業務×ITの専門性を兼ね備えたゼネラリストコンサルタントとしてクライアントの幅広い課題の解決に対応できる人材に成長したいと考えたため。
・テクノロジーの専門性を活かしつつ、業務領域の専門性を高めることができるか ・IT、デジタル偏重ではない業務視点でアプローチできるPJにアサインできるチャンスが豊富か ・当該業界、領域に競合他社にアドバンテージを持っているか
・当該領域の業界知見やテクノロジーの専門性は面接時に評価いただいたと感じる
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
上司を見ていると自分がこれ以上昇進しても幸福度は上がらないと思った。また、コンサルタン
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
リサーチャー・調査員,役職なし
情報系の大学院を卒業し、データサイエンティストとして働いていましたが、あまりに分業制が
コンサル・シンクタンク
2020年01月 内定
面接の内容
大きく以下3点について聞かれ、その後逆質問の時間があった ●職務経歴書にそって、自分
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年04月 内定
システムコンサルタント (係長・リーダークラス)
2024年05月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
I&Jデジタルイノベーション(旧:JTB情報システム)
セキュリティコンサルタント
デロイト トーマツ コンサルティング
フューチャー(フューチャーアーキテクト)