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20代 | 女性
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
労働時間が長く、プライベートの時間がほぼ取れなかったため、転職活動を始めました。また労働時間が長い環境では長く働くことが難しいと考え、将来のためにも転職したいと思いました。
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働きやすさを重視しました。労働時間、有給の取りやすさ、チームの方々の雰囲気などを面接や既に働いてる友人に確認していました。
資料作成、会議のファシリテート、マルチタスクの管理、クライアントとのコミュニケーション、課題管理など
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年09月 内定
システムコンサルタント 金融事業部（役職なし）
女性
前職での業務内容、当社に入社した際にどういった点で活躍できると考えているか、自身の強...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全214文字）
2023年04月 内定
システムコンサルタント クラウドトランスフォーメーション事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全354文字）
2023年05月 最終選考辞退
システムコンサルタント AI&Data本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全204文字）
PwCコンサルティング合同会社
楽天グループ
業務プロセスコンサルタント
花王
デジタルマーケティング
日立製作所
インフラエンジニア
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