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20代 | 女性
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3〜5年
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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入社先の役職
係長・リーダークラス
リクルートホールディングス
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
前職で幅広い企業の採用成功と就職・転職成功を通じて「業務を通じて、もっと1社の経営に深く関わる仕事をしたい」と考えるようになったことが、転職を考えるようになった理由です。 前職で、営業を通じて顧客企業の売上構造など経営観点で魅力を感じるとともに、外部から採用を通じて事業成長を支援する力、数字を管理する力、転職相談を通じて人を見る目を養ってまいりました。転職先では、実務の最前線から、より深く、綿密に、1社の事業成長に携わる人材になりたいと考え転職いたしました。
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・事業会社で事業成長を深く支援出来ること ・小規模な組織で、採用だけではなく、幅広く業務を任せて頂けるポジション ・社会に対するインパクトの大きさ(新産業×グローバル)
・法人/個人向けの新規/既存の営業スキル ・人事業務の工数削減に向けた総合的な提案と代行 ・採用目標達成に向けた採用課題の洗い出しと改善スキル ・新卒/中途採用を一気通貫で支援してきた経験 ・転職を希望する候補者のキャリア相談に基づき、キャリアを判断の上、転職成功まで支援するスキル
社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・職種を変えたいと考えたため。コンサルタントとしてキャリアチェンジするのであればできる
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
現在の職種では現場〜部長レイヤーに対してのみインパクトを与えられるものだった。 自分の
その他
2015年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 主に若年層への職業斡旋をしているヒューマンキャピタル事業部にて求職者のお手伝いを行うキャリアコンサルティングでの選考。(役職なし)
面接の内容
前職でどのように活躍されてきたか、上司との関係性、チームでの立ち位置。 入社ご具体的に
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年03月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 医療・介護支援部門(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年01月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エンジニア部門の人材紹介(役職なし)
自己紹介/志望動機/強みと弱み/これまでの成功体験/どんなキャリアを積みたいか 質問
レバレジーズ
マネーフォワード
Indeed Japan
インサイドセールス・内勤営業