次のキャリアが見える、転職サイト
検索
バックエンドエンジニア
選考概要
エンジニアブルーぷ、役職なし
内定
その会社の事業の過去・現在・未来をしっかり分析することが大事かなと感じています。なぜ事業が始まったのか、現状その事業はどんなことをやっていて、どんな課題を解決しているのか、その事業が成長していくことによって、どんなことにチャレンジできるようになるのか、どんなインパクトを与えることができるのか。こういったことをしっかり考えることによって、自分がやりたいことと本当にマッチングしているのか、自分が叶えたい世界観をその会社で働くことによって叶えることができるのかを伝えることができるようになると思います。...もっと見る
自分が叶えたい事、やりたい事を明確に話しました。「地方創生」に興味があるので、なぜ「地方創生」に興味あるのか、具体的にどんな事を実現してみたいのか、なぜその会社に入れば「地方創生」に関わることができるのか、その会社の事業が成長する事で「地方創生」とどのように結びついてくるのかというストーリーを伝えさせて頂きました。...もっと見る
選考時期:2019/05
カジュアル面談
なんでエンジニアになりたいのか どんなことに興味があるのか プログラミングをどこまでで...もっと見る
1次面接
なぜ営業ではなく、エンジニアなのか 正社員ではなく、契約社員としてスタートしてもいいの...もっと見る
実際にどんなことをやっている会社なのか、自分は何がやりたくてどういう将来像を持っている...もっと見る
イベント・説明会
イベント名
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
最終面接
面接の内容
どんなことに取り組んできたのか どんなキャリアを描いていきたいか 何に興味があるのか
承諾/辞退
その他
新規事業企画・事業開発
プロダクト部門、役職なし
選考時期:2019/06
法人営業
HR Division、役職なし
面接で聞かれた質問①
現職での成功体験 自分だからできたこと。 前の担当者はどう動いてて自分はどのように動い
選考時期:2024/01
Global Sales Unit、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の強みを客観的に分析し、その会社で活かすとしたらどういったことに活かせるかをスムー
選考時期:2021/03