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20代 | 男性
研究開発/R&Dエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
SE（汎用系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士通
SE（汎用系）,役職なし
開発系技術職で新卒入社したが、SEの常駐部隊に配属された。借り上げ社宅からの通勤が遠いこと、コロナ禍でもリモートワークが不可能であったこと、上司、同僚の技術レベルの低さから開発職としてのスキルは上がらないと判断(この部署では、将来的には下請けのマネージメントを期待されていたと考える)し転職活動を行った。
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転職時に重視したのは、社格を大きく落とさないこと。技術的に成長できるような環境であること。周囲の人材のレベルの高さである。
前職ではほとんど私語をしていないので役立た経験は特にない。強いて言うなら、学歴と研究成果くらいだろうか。
社会人歴10〜15年
インフラエンジニア(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
理由は二つあります。まず一点目に、AIの進化です。LLMや機械学習が発達し、AIを訓...もっと見る
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
IT業界における経験を広げるため転職しました。 前職では自社ソフトウェア開発が中心で...もっと見る
メーカー
2022年12月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全251文字）
2020年07月 最終選考落選
男性
対策内容が見れます（全51文字）
2023年11月 内定
SE（汎用系） デジタルシステム&サービス統括本部（役職なし）
対策内容が見れます（全178文字）
システナ
ソフトウェアエンジニア
日立製作所
アビームコンサルティング
システムコンサルタント
京セラ
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
SE（Web・オープン系）
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