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20代 | 男性
研究開発/R&Dエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
SE（汎用系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士通
SE（汎用系）,役職なし
開発系技術職で新卒入社したが、SEの常駐部隊に配属された。借り上げ社宅からの通勤が遠いこと、コロナ禍でもリモートワークが不可能であったこと、上司、同僚の技術レベルの低さから開発職としてのスキルは上がらないと判断(この部署では、将来的には下請けのマネージメントを期待されていたと考える)し転職活動を行った。
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転職時に重視したのは、社格を大きく落とさないこと。技術的に成長できるような環境であること。周囲の人材のレベルの高さである。
前職ではほとんど私語をしていないので役立た経験は特にない。強いて言うなら、学歴と研究成果くらいだろうか。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
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メーカー
2018年09月 内定
女性
選考通過者の
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2024年12月 辞退
SE（汎用系） 三菱重工サーマルシステムズ（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全703文字）
1次面接よりも詳細な求人ポジションの説明と働き方の質問（例えば、「難しい業務内容を振...もっと見る
日立製作所
アビームコンサルティング
システムコンサルタント
京セラ
デロイト トーマツ（コンサルティング）
SE（Web・オープン系）
三菱自動車工業
日産自動車
