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20代 | 男性
研究開発/R&Dエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
SE（汎用系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士通
SE（汎用系）,役職なし
日本電気（NEC）
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
開発系技術職で新卒入社したが、SEの常駐部隊に配属された。借り上げ社宅からの通勤が遠いこと、コロナ禍でもリモートワークが不可能であったこと、上司、同僚の技術レベルの低さから開発職としてのスキルは上がらないと判断(この部署では、将来的には下請けのマネージメントを期待されていたと考える)し転職活動を行った。
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転職時に重視したのは、社格を大きく落とさないこと。技術的に成長できるような環境であること。周囲の人材のレベルの高さである。
前職ではほとんど私語をしていないので役立た経験は特にない。強いて言うなら、学歴と研究成果くらいだろうか。
社会人歴10〜15年
データサイエンティスト(課長・マネージャークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
データサイエンティスト,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
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メーカー
2023年11月 内定
SE（汎用系） デジタルシステム&サービス統括本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全178文字）
2024年12月 辞退
SE（汎用系） 三菱重工サーマルシステムズ（役職なし）
対策内容が見れます（全703文字）
2025年02月 最終選考落選
SE（汎用系） インフラ系品質保証部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全285文字）
アクセンチュア
システムコンサルタント
三菱電機
アビームコンサルティング
ベイカレント
