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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
前職では、経営の意思決定の基準が大きく変わり、事業の方針として大きく制約を受ける形となりました。結果、顧客に対して最善の提案が出来なくなり、加えて自分の裁量も無かったため、転職を決断しました。
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キャリア開発の中で、一度は事業の立ち上げに携わってみたい、おそらく上手くいかないことも多いと考えたため、事業コンセプト、組織カルチャーに共感できるかどうかを優先しました。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
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メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全54文字）
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全559文字）
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部（役職なし）
対策内容が見れます（全383文字）
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