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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
前職では、経営の意思決定の基準が大きく変わり、事業の方針として大きく制約を受ける形となりました。結果、顧客に対して最善の提案が出来なくなり、加えて自分の裁量も無かったため、転職を決断しました。
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キャリア開発の中で、一度は事業の立ち上げに携わってみたい、おそらく上手くいかないことも多いと考えたため、事業コンセプト、組織カルチャーに共感できるかどうかを優先しました。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
前職でパッケージ導入をしていて、ソリューションありきではない課題解決に携わりたいと思...もっと見る
メーカー
2022年07月 内定
新規事業企画・事業開発 第二リテールソリューション統括部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全295文字）
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
自己紹介 志望動機 経歴 経歴を踏まえて難しかった業務とどう乗り越えたか 別の経歴で...もっと見る
対策内容が見れます（全681文字）
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
女性
対策内容が見れます（全469文字）
パーソルキャリア
JT（日本たばこ産業）
カゴメ
花王
営業企画
パナソニックグループ
日本電気（NEC）
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