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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
大日本印刷
前職では、経営の意思決定の基準が大きく変わり、事業の方針として大きく制約を受ける形となりました。結果、顧客に対して最善の提案が出来なくなり、加えて自分の裁量も無かったため、転職を決断しました。
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キャリア開発の中で、一度は事業の立ち上げに携わってみたい、おそらく上手くいかないことも多いと考えたため、事業コンセプト、組織カルチャーに共感できるかどうかを優先しました。
社会人歴10〜15年
データサイエンティスト(課長・マネージャークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
データサイエンティスト,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
自らの研究領域と会社の強み・方向性との相違。直接的な契機は外部からオファーを受けたこ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
コンサルタントの方が中立的に顧客にとってベストな提案ができると思っていましたが、結局...もっと見る
メーカー
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全906文字）
2018年05月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全264文字）
2019年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全451文字）
東急不動産
セブン＆アイ・ホールディングス
大阪ガスケミカル
旭化成
営業企画
日本電気（NEC）
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略
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