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（3件）
選考概要
質疑応答に明瞭な根拠が求められる面接とWebテスト
2026年01月 最終選考落選
労務・給与 電気事業部 労務グループ（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
・一つ一つの質疑応答に対し明瞭な根拠が求められる。理由や詳細の説明がないと、何故なのか...もっと見る
・他にも選考中の候補者がいることも鑑み、志望順位は高いことを伝えた。 ・神戸製鋼所にお...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全851文字）
入社後、どういう業務に携わりたいかかという質問に対して事前に求人などを確認しておき、...もっと見る
2023年10月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 女性
最終面接では小論文があるので、文章をかくことが苦手な方は準備をしておくといいかと思い...もっと見る
対策内容が見れます（全476文字）
2024年02月 辞退
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
業界内において、神戸製鋼所の立ち位置と強みの整理。 また、キャリアについてしっかりと...もっと見る
対策内容が見れます（全776文字）
これまでの調達業務の中で、安定した資材調達を実現するために行った具体的な取り組みを教...もっと見る
購買や調達業務の経験の中で、社内外で対立や調整が必要だった場面でどのようにコミュニケ...もっと見る
2024年02月 内定
管理会計 素形材事業部門企画管理部（係長・リーダークラス）
・Webテストがあります。一番難しい試験であり、50%はそこで足切りになるとのことで...もっと見る
対策内容が見れます（全799文字）
2012年01月 内定
事業企画・事業統括 機械事業部門（役職なし）
特に意外な質問はなく、一般的に転職の面接で聞かれると予想される質問が主だったと言う印...もっと見る
対策内容が見れます（全304文字）
