金融庁からの転職体験談(公務員/男性/20代)
20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 公務員 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
金融庁
公務員,役職なし
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
業務プロセスコンサルタント
転職を考えた理由・きっかけ
中央省庁での勤務では、規制の緩和等によって業界への働きかけをすることは可能だったが、各個別企業へ踏み込んだアプローチをすることが難しく、その点をもどかしく感じていた。また、2年に1度人事異動がある影響で、専門性を身につけるのが難しかった。 コンサルティングファームへ転職すれば、それらの問題を解決しながら、自身の成長へつなげることができると考え、転職することにした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
未経験のコンサルタントとしての採用となるため、研修を含めた入社後のフォローアップが充実してい企業を選ぶようにした。また、前職の年収には不満があったため、年収が上がるかどうかも重視していた。
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転職時に検討した企業
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金融庁からの転職体験談
社会人歴3〜5年
法人営業(係長・リーダークラス)
金融庁
公務員(事務系),係長・リーダークラス
DBJ(日本政策投資銀行)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
霞が関で働いていたが、実務にかかる理解が全くないのにモフ担の話だけを聞いて、重要な政...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全372文字)
全372文字
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