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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
公務員
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
金融庁
公務員,役職なし
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
中央省庁での勤務では、規制の緩和等によって業界への働きかけをすることは可能だったが、各個別企業へ踏み込んだアプローチをすることが難しく、その点をもどかしく感じていた。また、2年に1度人事異動がある影響で、専門性を身につけるのが難しかった。 コンサルティングファームへ転職すれば、それらの問題を解決しながら、自身の成長へつなげることができると考え、転職することにした。
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未経験のコンサルタントとしての採用となるため、研修を含めた入社後のフォローアップが充実してい企業を選ぶようにした。また、前職の年収には不満があったため、年収が上がるかどうかも重視していた。
社会人歴3〜5年
法人営業(係長・リーダークラス)
公務員(事務系),係長・リーダークラス
DBJ(日本政策投資銀行)
法人営業,係長・リーダークラス
霞が関で働いていたが、実務にかかる理解が全くないのにモフ担の話だけを聞いて、重要な政...もっと見る
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公務員・団体職員
2020年04月 内定
公務員 総合職(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全548文字)
2025年05月 最終選考落選
大学職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全470文字)
2019年04月 内定
地方公務員 市民税課(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全266文字)
特定非営利活動法人みんなのコード
ファンドレイザー
HENNGE
国立研究開発法人(理化学研究所)
リサーチアソシエイト
LAPRAS
ソフトウェアエンジニア