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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
独立行政法人職員
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
経済産業省
独立行政法人職員,役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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異動が多く専門性を高めるのが難しいことと、前職での業務改善の経験から転職を考えました。若いうちは様々な部署に異動をして適性を見極め、ベテランになって以降は自分の適性にあった部署で働くというキャリアプランを想定していましたが、実際は定年間近になっても全く畑違いの部署に行くことが多く、浅く広い知識と経験しか出来ないことから自分でキャリアを重ねていく必要性を感じました。次に、前職で業務改善を行い、そのプロセスに非常にやりがいを感じました。そこで業務改善に限らず幅広い分野で組織の課題の解決に携わることを仕事にして専門性を高めて成長していきたいと考えました。
・職種が選べ、その職種からの異動が無いこと:専門性を高めていくやりがい、自分起点で物事を進められることに面白みを感じ、専門性を高めたいと考えており、職種を選択(=専門性を磨いていける)出来る環境を考えた。 ・将来的にその会社で獲得した専門性が他の会社でも役に立つものであること ・年収 ・知名度
業界、職種共に未経験であり、これといったものは無いが、以下を訴求した。 ・業務改善に実際に取り組んだ経験・視点 ・元独法職員という経歴を活かし、クライアントの懐に入り、コミュニケーションを取れる点 ・現場の空気が肌感でわかる点
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
公務員(事務系),係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
政策や公的機関としての機能・役割に限界を感じた。経済を活性化するために必要なのは、平...もっと見る
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海外営業(係長・リーダークラス)
三井物産
海外営業,係長・リーダークラス
・ライフイベントの変化(離婚)によって身軽になった。特に仕事に打ち込みたい、海外に行...もっと見る
公務員・団体職員
2013年04月 内定
労働基準監督官 労働基準局(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全75文字)
2019年04月 内定
地方公務員 市民税課(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全266文字)
2022年04月 内定
支援コーディネーター スポーツ科学研究部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全538文字)
特定非営利活動法人みんなのコード
ファンドレイザー
HENNGE
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
事務
国立研究開発法人 国立がん研究センター 中央病院
福島県警察本部
公務員
プライマル(コンサル・シンクタンク)