検索
20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
P&G Japan
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
プレイド
法人営業,役職なし
事業経営 / 起業というキャリアの中間目標に対し、新しいチャレンジをするタイミングが来たと感じたため。 ・大学在学時より、スタートアップ企業にてインターン経験があり、将来的に自身で起業 / 事業運営したいと思っていた。 経営上特に重要な領域の１つがHRと考えており、キャリア初期に専門のキャリアとしてチャレンジできるP&G Japanにご縁をいただいた。 ・4年間のHRでの経験を経て、起業・事業経営に向けたステップとして、スピード感のあるスタートアップでビジネス職として今チャレンジしたいと考えた。（逆に、このタイミングを逃すとHRのプロとしてのキャリアを伸ばしていくことになる）
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・事業、ミッションに心から共感できること、ワクワクできると思えるか ・意思決定と行動にスピードがあり、未経験の領域でもチャレンジする機会があること・生まれること ・自分よりも優秀、もしくはこれまで一緒に働いたことがないような人種の人がいる
新卒でも日本法人の代表や役員陣、他部署のリーダーと折衝しながら、プロジェクトを推進する経験。 L 経営者・リーダーの物事の捉え方、自身と違う価値観・優先度を持っている方との協働 L 「プロ」としての責任感・結果へのコミットメント/実行力 L 答えがない問いに対する、課題の設定と検証。組織と個、短期と長期など、相反する視点の中で、何が事業・組織にとって最適かを徹底的に考え、質にこだわること
社会人歴5〜10年
知的財産・特許(係長・リーダークラス)
知的財産・特許,係長・リーダークラス
キーエンス
転職時の年収変化金額
・兵庫から東京への引越しのため。パートナーの東京転勤に伴い、私自身も東京に就職したい...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
商品企画,課長・マネージャークラス
サントリーホールディングス
研究・開発,課長・マネージャークラス
新しい商品の開発や企画の仕事に注力したく転職を決めた。外資系企業のマーケターはビジネ...もっと見る
メーカー
2022年11月 最終選考落選
制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全103文字）
2019年01月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 人事部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全438文字）
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全322文字）
リクルートホールディングス
Luup
マレリ
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
ボルボ・カー・ジャパングループ
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
