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30代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ナルックス
採用,係長・リーダークラス
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・人事として専門的なキャリアを積みたかった ・企業の将来性に不安を感じた
・企業の将来性を特に見ていました、企業の成長戦略や利益率なども考えていた。
・人事にて、様々な改善提案を能動的にやっていたのでその経験で面接は問題なかった。
メーカー
2024年06月 辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全429文字）
2021年02月 最終選考落選
採用 リクルーター（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全217文字）
2024年02月 最終選考落選
採用 エナジーデバイス部門 HRBP（役職なし）
対策内容が見れます（全240文字）
ECLエージェンシー
日本エレベーター製造
労務・給与
アビームコンサルティング
日産自動車
