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・人事として専門的なキャリアを積みたかった ・企業の将来性に不安を感じた
・企業の将来性を特に見ていました、企業の成長戦略や利益率なども考えていた。
・人事にて、様々な改善提案を能動的にやっていたのでその経験で面接は問題なかった。
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2019年11月 内定
女性
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2018年08月 内定
採用 人材開発部（役職なし）
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1.転職理由 2.応募のきっかけ(理由) 3.成果を出すためにこだわったこと 4.な...もっと見る
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2024年01月 内定
採用 人事勤労本部（役職なし）
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