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30代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
係長・リーダークラス
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役職なし
ナルックス
採用,係長・リーダークラス
三井金属
採用,役職なし
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・人事として専門的なキャリアを積みたかった ・企業の将来性に不安を感じた
・企業の将来性を特に見ていました、企業の成長戦略や利益率なども考えていた。
・人事にて、様々な改善提案を能動的にやっていたのでその経験で面接は問題なかった。
メーカー
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
2024年01月 内定
採用 人事勤労本部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全541文字）
2025年04月 最終選考落選
採用 日本エリア人財・ガバナンス本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全345文字）
アンファー
リビン・テクノロジーズ
ECLエージェンシー
日本エレベーター製造
労務・給与
タワーパートナーズセミコンダクター
千代田化工建設
法務
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