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30代 | 男性
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三井金属
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・人事として専門的なキャリアを積みたかった ・企業の将来性に不安を感じた
・企業の将来性を特に見ていました、企業の成長戦略や利益率なども考えていた。
・人事にて、様々な改善提案を能動的にやっていたのでその経験で面接は問題なかった。
メーカー
2019年11月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全70文字）
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
具体的な選考内容と対策（全568文字）
2010年01月 内定
採用 人事部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全374文字）
神奈川県庁
富士通
戦略コンサルタント
市光工業
レゾナック（旧：昭和電工）
制度企画・組織開発
