ボルボ・カー・ジャパングループからの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/30代）

語学力と人事の中で数ポジションをローテーションし、現場の業務を一通り理解していることによる現実解を出す力。コンサル入社後は常に優秀な同僚との競争にさらされ、自分自身の価値に迷うこともあるが、人事を10年近く続けたアドバンテージは大きく、また外資系に在籍して語学も自然と使う環境だったことも相まって、グローバルな人事系PJに継続アサインされている。最も役立ったのは、前職で給与制度と昇降制度をセットで改革した経験。センシティブな領域をどうマネージしていくか、生々しいからこそ価値のある教訓を得た。