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30代 | 男性
電気・電子制御設計
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
オリンパス
電気・電子制御設計,係長・リーダークラス
キヤノン
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい
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より長く安定して働ける会社に行くため。年収アップのため。また、レンズという1部品の設計からカメラ全体の設計・回路の最適化・デザインというよりハイレイヤーな業務へとキャリアアップを果たすため。
業界第一位で、日本だけでなく世界中にマーケットを持ち今後も安定成長が期待できること。年収が今よりも上がること。一眼、小型、スマホ向けなど様々なカメラ事業とそこから発展した医療機器などの別事業を持ち、事業多角化に成功していること。
これまでカメラのレンズ部分の開発・製造に特化して研究や品質改善を担当していたため、光学式レンズからミラーレスまで、様々なレンズにまつわるコア技術の知見が溜まっていたこと。新たなカメラの開発にあたってはサイズ、価格、性能全てにレンズが大きくかかわってくるため、自分が技術理解を持っていることにより、関係会社との調整が円滑に進んだ。今は新たなカメラ製品の開発に関わっており、レンズ以外の部分についても社内・社外の製造部門と協議しながら進めているが、技術知見以外にも自分が部品の開発部門にいた経験が活きる部分は多く、例えばどのようなスケジュール間で誰に依頼すれば物事が進むかを分かっているなどのメリットを感じている。
社会人歴30年以上
事業企画・事業統括(役職なし)
品質管理,役職なし
国立研究開発法人情報通信研究機構
事業企画・事業統括,役職なし
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社会人歴5〜10年
研究・開発(役職なし)
研究・開発,役職なし
コニカミノルタ
メーカー
2021年11月 内定
電気・電子制御設計 電気設計(医用機器)(役職なし)
男性
選考通過者の
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2019年10月 内定
なぜ今の会社を辞めるのか、どこに不満があったのか、ホンダで希望している仕事に対して今...もっと見る
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2007年09月 内定
電気・電子制御設計 コンポ設計(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全361文字)
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