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20代 | 男性
カスタマーサクセス
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制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
Sansan
カスタマーサクセス,役職なし
SaaSプロダクトひいてはカスタマーサクセスに興味を持ったため。現職ではプロジェクトマネジメントにて強みを発揮していたため、より興味のある領域にて自身の経験と強みを発揮したいと考えた。
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以下2点を満たす企業を選んでいた。①自社プロダクトとしてホリゾンタルSaaSプロダクトを持っている点、②カスタマーサクセスとして成長できる環境である点。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
東京海上日動火災保険
転職時の年収変化金額
前職で顧客に寄り添う大切さを学びましたが、評価が短期的な契約数に偏りすぎており、より...もっと見る
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社会人歴3年未満
機械設計(役職なし)
ワールドインテック
機械設計,役職なし
営業にかかる経費が全く出なかったため。 営業先への交通費、カフェ代、手土産代、年賀状...もっと見る
金融
2018年09月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全327文字）
2019年02月 内定
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全326文字）
2019年02月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全356文字）
PRONI（旧：ユニラボ）
ペイミー
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